:Iris :2026/03/13
在現有保險產品完全進化之前,自由工作者在投保時必須睜大眼睛,主動辨識風險。國際清算銀行(BIS)多次警示,新興金融活動的風險具有高度不確定性,傳統風險管理工具可能失靈。...
:Jessica :2026/03/11
在處理鐘點工保險事宜時,雇主常有以下疑問:需要。 法律並無豁免短期工。即使只工作一天、一小時,只要存在僱傭關係,且該工作屬於條例涵蓋的範圍(幾乎所有行業),雇主就必須在...
:Donna :2026/01/12
首先,我們必須清楚現行法律劃定的界線。以香港為例,《僱傭條例》連同《僱員補償條例》明確規定了僱主對家傭的法定責任核心:必須購買俗稱「勞工保險」的僱員補償保險。這份保險主...
:Brenda :2025/11/27
特殊情況如疫情期間的保障值得留意。雖然傳染病通常排除在勞工保險外,但若零售員工因工作接觸確診(如處理確診顧客退貨),部分保單可透過附加條款理賠。這與家傭保險65歲以上長...
:Christal :2025/09/29
證據保存三重防護:在申報技巧方面,建議採取「分階段申報」策略。先就明確的急性症狀進行申報,保留慢性症狀的追加申報權利。這樣既能確保在工傷追溯期內完成基本申報,又為後續病...